“Foute keuzes bestaan niet, wel kunnen we onze innerlijke processen over het hoofd zien en dit terug gespiegeld krijgen in de keuzes die we maken. Of je nu linksaf slaat of rechtsaf, op beide paden zal dat wat in jou leeft geleefd worden.” – Vera Helleman – We vertrekken vanuit wie jij bent, en wat jou van nature energie geeft. Zelf ben ik daar 360° in gekeerd door mijn eigen traject. Zowel mijn eigen verhaal als dat van mensen die ik begeleidde, is het bewijs dat je volledig van koers kan veranderen in je leven. Het vertrekpunt is niet: “wat wil je worden?” Van daaruit brengen we in kaart waar jij energie van krijgt, waar je op leegloopt, en waar je vaak onbewust van weg beweegt. Loopbaanbegeleiding betekent niet automatisch dat je meteen van job moet veranderen. Wanneer je jezelf beter leert kennen en minder beïnvloed wordt door je omgeving, ontstaat er iets anders: Van daaruit kan er iets nieuws groeien. Soms klein, soms pas op langere termijn. We werken dus niet vanuit impulsieve beslissingen, maar vanuit inzicht. Samen maken we een realistisch plan. Dromen mag — en moet zelfs — maar we bouwen geen luchtkastelen. Misschien voel je het al een tijd: Wanneer je werk vooral iets is dat je “volhoudt”, vaak omdat het moet of goed betaalt, dan gaat dat vroeg of laat wringen. Echte voldoening ontstaat wanneer je: Dat is het punt waarop werk opnieuw energie begint te geven in plaats van energie te kosten. Deze begeleiding is er voor jou als je: Kort gezegd: voor mensen die voelen dat er “meer of iets anders in zit”, maar nog niet weten hoe ze daar concreet geraken. We werken niet oppervlakkig. We gaan op zoek naar helderheid via: Het is praktisch, concreet en soms confronterend, maar altijd met één doel: Geen zweverigheid. Geen koetjes en kalfjes. Wel die eerste echte stap vooruit. We zijn een goede match als je bereid bent om een echte deep dive te nemen. Als je niet op zoek bent naar snelle tips, maar naar inzicht dat blijft hangen. Je bent hier niet toevallig terechtgekomen. En als jij jezelf toestaat om opnieuw je eigen pad te volgen, werkt dat in twee richtingen: We leren van jongs af aan om ons aan te passen. Ik heb dat zelf lang heel sterk gedaan — tot ik op een punt kwam waarop ik mezelf grotendeels kwijt was. Loopbaanbegeleiding was voor mij jaren geleden één van de schakels die me opnieuw dichter bij mezelf bracht. Hallo, ik ben Philippe. Na een lange carrière in de bedrijfswereld nam mijn leven een andere wending. Onderweg kwam ik mensen en ervaringen tegen die me confronteerden met iets wat ik lang niet zag: hoe sterk mijn hoofd het stuur had overgenomen. Ik ontdekte hoeveel spanning ik had opgebouwd zonder het echt te voelen. En hoe ver ik eigenlijk van mezelf was afgedreven. Stap voor stap leerde ik opnieuw vertragen, voelen en luisteren naar wat klopt voor mij. Dat veranderde alles. En verrassend genoeg gaf het me meer energie in plaats van minder. Vanuit dat inzicht kon ik eindelijk keuzes maken die echt bij mij pasten. Wat eerst voelde als “geen keuze”, werd plots helder en mogelijk. Mijn manier van werken is zacht, maar ook prikkelend genoeg om beweging te brengen waar het vastzit. We kijken samen naar wat jou tegenhoudt in de onderstroom, en wat er nodig is om opnieuw in beweging te komen. Ik werk als coach in groepspraktijk ZEGG in Bilzen en in mijn thuispraktijk in Tongeren. Daarnaast werk ik samen met therapeuten, psychologen en verwijspraktijken. Die samenwerking zorgt ervoor dat ik mensen in hun geheel kan bekijken, niet enkel hun werkcontext. Je bent hier niet toevallig. Je kan gebruikmaken van het systeem van loopbaancheques als je voldoet aan een aantal voorwaarden: Om recht te hebben op loopbaancheques: Dan kan je nog steeds begeleiding volgen via een verkort traject op maat. We bekijken samen hoe we dit zo toegankelijk mogelijk kunnen maken, afhankelijk van jouw situatie. Loopbaanbegeleiding is vandaag bijzonder ruim; the usual suspects die verkend worden zijn; jobverkenning, kwaliteiten, talenten, vaardigheden, energie-gevers en nemers, beroepen, sectoren. Er wordt steeds op maat gewerkt, wat het beste past bij jouw levensfase en wat voor jou het beste werkt op dit moment. Alleen maar praten is niet voldoende, dus ik zoek graag naar creatieve en inzichtrijke formats die je blijvend iets bijbrengen. Vaak gaat het over zingeving, balans met privé-leven, werkbaar werk, persoonlijke groei, maar vooral ook onbewuste elementen die je in de weg staan. Als je van werk verandert omdat je je niet meer goed in je vel voelt kan het zijn dat je opnieuw beter functioneert. Maar als je keer op keer op dit probleem botst kan het nuttig zijn om een diepere laag te verkennen en deze terugkerende patronen beter in kaart te brengen via diverse werkvormen. Door levenservaringen en externe invloeden kunnen er veel saboterende overtuigingen in de weg komen te staan. Het doel is om zo veel mogelijk terug naar jouw default/fabriekssetting te keren, maw terugkeren naar jouw origineel, jouw Zelf. Ook voor werkgevers is het zinvol om werknemers loopbaanbegeleiding te laten volgen. Het zorgt ervoor dat te allen tijde de juiste mensen op de juiste plek werken. Het zorgt voor minder ziekteverzuim en meer productiviteit. Maar vooral een gelukkigere werkomgeving, vol met mensen die dichter bij zichzelf staan. Wie komt in aanmerking voor het voordelig systeem van loopbaancheques? Je werkt in loondienst als arbeider of bediende, als zelfstandige of als bedrijfsleider, zowel in hoofd- of bijberoep. Of misschien combineer je een job met een bijberoep als starter. Maw iedereen die actief is op de arbeidsmarkt komt in aanmerking. Je zit in je opzegperiode, hebt een tijdelijk contract of interim werk Mocht je niet aanmerking komen voor loopbaancheques, kan je eventueel in een verkort traject loopbaanbegeleiding volgen. Vraag naar meer informatie hoe we de kostprijs hiervan tot een minimum kunnen beperken. De gebruikte methodieken in alle begeleidingen zijn o.a. een combinatie van systemische, creatieve en oplossingsgerichte formats. Deze worden aangevuld met inzichten uit emotieleer (Vera Helleman), die bepaalde levensthema’s in kaart brengen en gebaseerd zijn op natuurwetten.
Loopbaanbegeleiding
Maar eerder: “wie ben je al, en waar word je écht door aangetrokken?”
Het gaat niet altijd over meteen iets anders doen
rust, helderheid en vertrouwen in je keuzes.
Herken je dit gevoel?
Voor wie is loopbaanbegeleiding bedoeld?
Mijn aanpak
beweging creëren die klopt voor jou.
Wanneer ben jij hier op je plek?
het brengt jou vooruit, en het geeft mij oprecht ook energie om daarin te begeleiden.
Over mij
Ik kan je niet alle antwoorden geven, maar ik kan je wel helpen om opnieuw contact te maken met je eigen innerlijke kompas — zodat je zelf weer leert kiezen.
Loopbaancheques (VDAB) – wie komt in aanmerking?
Voor wie?
Voorwaarden
Geen recht op loopbaancheques?
Loopbaanbegeleiding
Je bent in ziekteverlof.
Dit kan max. 7u via het voordelig systeem van loopbaancheques via VDAB/WISL Loopbaancentrum (€40/cheque).
Een belangrijke voorwaarde is dat je een aantal jaren gewerkt hebt. 